ГАРАНТ. Группа компаний УРАЛ-СИБИРЬ
  • Главная
  • Консалтинг
  • Новости
  • Контакты
  • Контроль
Выбрать страницу

Об оформлении согласия на обработку персональных данных

Июн 27, 2025 | Для кадровика, Для юриста

С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных необходимо будет оформлять отдельно от других документов

Об указании конкретного периода в графике отпусков

Июн 25, 2025 | Для кадровика

Минтруд напомнил о рисках возникновения трудовых споров в случае отсутствия в графике отпусков конкретных сроков

Пособие за время работы в период больничного не выплачивается

Июн 24, 2025 | Для кадровика

Пособие по временной нетрудоспособности не выплатят, если сотрудник работал на больничном даже при неполном рабочем времени

О самостоятельном выборе учреждения для прохождения медосмотра

Июн 23, 2025 | Для кадровика, Для юриста

Если работник неоднократно отказывается проходить медосмотр в определенном учреждении, работодатель может его уволить

Полная материальная ответственность с 1 сентября 2025

Июн 21, 2025 | Для кадровика

Потребуется ли 1 сентября 2025 года перезаключить договоры о полной материальной ответственности по новым формам?

Отключение электричества — не повод покидать рабочее место

Июн 19, 2025 | Для всех, Для кадровика, Для руководителя

Работодатель может наложить на работников взыскание за уход с работы при отключении электроэнергии

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку?

Июн 11, 2025 | Для кадровика

Минтруд разъяснил вопрос о нормативном регулировании внесения записей о прохождении военной службы в трудовую книжку

Опубликованы поправки в ТК о правилах премирования

Июн 10, 2025 | Для кадровика, Для руководителя

ТК ограничил максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием

Обновлены формы документов для назначения выплат по ОСС

Июн 9, 2025 | Для всех, Для кадровика

СФР обновил формы документов для назначения и выплаты социальных пособий работникам

Госдума приняла поправки к ТК РФ, касающиеся премирования

Май 30, 2025 | Для всех, Для кадровика, Для руководителя

В Трудовой кодекс вводится ограничение максимального размера депремирования в связи с дисциплинарным взысканием

123...10...»»»

Категории

  • Консалтинг
    • Бухучёт и отчётность
    • Бюджетная сфера
    • Госзакупки
    • Гражданское право
    • Налогообложение
    • Проверки
    • Трудовое право
  • Новости
    • Для бухгалтера
    • Для всех
    • Для кадровика
    • Для руководителя
    • Для юриста
    • О закупках
    • О Системе

   © ГАРАНТ. Группа компаний УРАЛ-СИБИРЬ, 2018-2025.
   Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.
   Предприятия, входящие в "Группу компаний "УРАЛ-СИБИРЬ" являются официальными представительствами Компании "Гарант" (ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", ИНН 7706131706) и участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
   Электронный периодический справочник "Система ГАРАНТ" включен в реестр российского программного обеспечения (Реестровая запись №6 от 20.02.2016, на основании приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 20.02.2016 №63).