Можно ли наказать работника за отказ идти в отпуск по графику?
Минтруд ответил на вопрос о том, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который отказывается идти в отпуск по графику
Есть ли риски при приеме на работу бывшего самозанятого: отвечает ФНС
ФНС России пояснила, что найм в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
Установка фото- и видеокамер на рабочем месте законна
Установка фото- и видеокамер на рабочем месте конституционные права работника не нарушает
4 спора 2024 года о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые
В каких случаях суды расценивают заключение договора с самозанятыми как подмену трудовых отношений?
Увольнение за прогул удаленного сотрудника
Насколько обоснованным, по мнению судов в 2024 году, является увольнение за прогул дистанционного работника, в том числе такого, который не вышел на работу в офис по вызову работодателя?
Совместитель не переводится на основное место работы автоматически
При увольнении работника с основного места работы трудовой договор по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы
Обращение за медпомощью — уважительная причина отсутствия на работе
Уважительной причиной для отсутствия на работе является обращение за медицинской помощью, в том числе без открытия больничного листа
Установлена величина прожиточного минимума на 2025 год
Правительством установлена величина прожиточного минимума в целом по России на 2025 год
Предлагают обязать платить зарплату «на руки» не ниже МРОТ
Работодателей предлагают обязать платить зарплату «на руки» не ниже МРОТ. В Госдуму внесён соответствующий законопроект
Увольнение по собственному желанию в период болезни
Минтруд разъяснил, как быть, если работник увольняется по собственному желанию, а день увольнения пришелся на период болезни