Минтруд разъяснил, в какое время использовать отгул за работу в командировке в выходные дни
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2025 г. N 14-6/ООГ-1756 Об определении нормы рабочего времени.
В Минтруд России был задан вопрос: работника направляют в командировку на пять дней. В этот период попали выходные дни, в которые ему в командировке придется работать. Согласие на работу в выходные он подписал с условием, что ему предоставят отгул. Может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, то есть до работы в выходной?
Представители ведомства указали, что в силу ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
На основании изложенного Минтруд разъяснил, что законом возможность предоставления времени отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день до осуществления такой работы не предусмотрена.
Подготовлено экспертами компании «Гарант»
Электронный периодический справочник «Система ГАРАНТ»