Главная E Новости E Для бухгалтера E Дистанционный работник: компенсации, налоги и взносы

Разъяснения по обложению налогом на прибыль и страховыми взносами сумм компенсаций расходов дистанционных работников

С 1 января 2021 года в ТК РФ внесены поправки, регулирующие организацию работы в дистанционном формате. В частности, сотрудникам, которые трудятся удаленно, полагается выплата компенсации за использование своего или арендованного имущества — оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и др. — и возмещение расходов, связанных с их использованием.

Такая компенсация не облагается страховыми взносами. Но чтобы избежать претензий проверяющих, следует соблюсти условие: размер компенсации должен быть определен коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением о дистанционной работе.

Такого же мнения придерживается и ФНС. Однако специалисты налогового ведомства считают, что для освобождении компенсации от НДФЛ и взносов необходимо иметь также копии документов, подтверждающих расходы, понесенные работником при использовании личного имущества в служебных целях.

Кстати, при наличии документальных доказательств приобретения или аренды работником используемого на «удаленке» имущества и служебного характера расходов, связанных с его использованием, организация, выплачивающее компенсацию, может учесть ее в составе расходов при налогообложении прибыли.

Подготовлено экспертами компании «Гарант»

Электронный периодический справочник «Система ГАРАНТ»