О требованиях к порядку предоставления учебного отпуска

Минтруд рассмотрел письмо по вопросу о требованиях к порядку предоставления учебного отпуска

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. N 14-2/ООГ-16409 О предоставлении отпуска в связи с получением образования.

Глава 26 ТК РФ предусматривает предоставление отдельным категориям работников, совмещающих работу с получением образования, гарантии в виде дополнительных отпусков для прохождения промежуточной аттестации. По смыслу части четвертой ст. 177 ТК РФ право на предоставление таких отпусков дает справка-вызов, выдаваемая образовательной организацией. На это обращает внимание в своем письме и Минтруд России, заключая, что в отсутствие справки работодатель не вправе предоставить работнику соответствующий отпуск.

При этом действующая форма справки-вызова, установленная приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, предусматривает наличие в ней отрывной части, заполняемой образовательной организацией по окончании аттестации. По мнению Минтруда России, эта часть справки также должна быть представлена работником работодателю.

Отметим, однако, что суды не связывают реализацию работником права на учебный отпуск с предоставлением работодателю подтверждения прохождения аттестации.