Включается ли отпуск без сохранения заработной платы в отпускной стаж?

Мар 8, 2025 | Трудовое право

Работник в текущем рабочем году отработал чуть больше одного месяца и взял отпуск без сохранения заработной платы в количестве 12 календарных дней. В текущем рабочем году работнику было предоставлено только эти 12 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. После издания приказа о предоставлении такого отпуска написал заявление об увольнении с датой увольнения последним днём отпуска без сохранения заработной платы. Включаются ли эти 12 дней отпуска без сохранения заработной платы в расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск?

Как следует хранить документы при переходе на ЭДО?

Фев 25, 2025 | Бухучёт и отчётность, Гражданское право

ФГБУ, подведомственное Минспорту России, переходит на систему ЭДО. Какие документы подлежат хранению в бумажном виде, а какие в электронном виде? Есть ли нормативные акты Минспорта России на этот счет? Каким локальным актом можно закрепить переход на электронный документооборот?

Можно ли перечислять зарплату на счет третьего лица?

Фев 25, 2025 | Трудовое право

Сотрудник обратился в письменной форме с заявлением о перечислении заработной платы на карту третьему лицу, в заявлении причина указана «семейные финансовые обстоятельства». Правомерны ли его действия?

44-ФЗ: Два контракта на одну услугу у разных поставщиков

Фев 15, 2025 | Госзакупки

Заказчику по п. 4 ч. 1 ст. 93 Закона N 44-ФЗ необходимо заключить два договора о предоставлении медицинских услуг (медицинский осмотр разных категорий работников) с двумя разными медицинскими организациями, каждый — на сумму до 10 000 рублей, через электронный магазин.
Можно ли заключить два контракта о предоставлении одной и той же услугу, но у разных поставщиков, по Закону N 44-ФЗ?

Разделение отпуска на части, не включающие выходные дни

Фев 12, 2025 | Трудовое право

У работника запланирован отпуск с 9 июня на 14 календарных дней. В связи с переносом выходного с субботы 8 марта на 13 июня, можно ли вместо одного периода с 9 июня по 23 июня разделить этот период отпуска на две части (с 9 июня по 11 июня и с 14 июня по 24 июня 2025 года), чтобы не терять этот выходной?

Что является основанием для внесения исправлений в трудовую книжку?

Янв 28, 2025 | Трудовое право

В трудовой книжке работника была неверно указана его должность. Организация ликвидирована. Сотрудник обратился в государственный архив, и ему предоставлена копия личной карточки формы Т-2, без приказов о приеме на работу и об увольнении. Является ли копия личной карточки формы Т-2 основанием для внесения исправлений в трудовую книжку сотрудника?